390+
Einstellung von Servicekräften und Köchen
125+
Erfolgreiche Cateringprojekte
8+
Jahre Cateringbetrieberfahrung
Am Ende wissen wir beide, dass Sichtbarkeit in der Catering keine Option mehr ist, sondern absolute Pflicht.
Darum sind wir in dem erfolgreich, was wir tun.
Wir sind keine klassische Marketing-Agentur mit theoretischen Konzepten aus dem Lehrbuch. Wir setzen um – pragmatisch, messbar und ergebnisorientiert.
Durch die enge Zusammenarbeit mit Catering- und Gastronomiebetrieben in ganz Deutschland wissen wir genau, worauf es bei der Gewinnung von Cateringmitarbeitern 2026 wirklich ankommt – und welche Maßnahmen nur Budget verbrennen.
Vorteile gegenüber anderen Cateringbetrieben schnell erkennen:
Am Ende befinden Sie sich in einem Verdrängungsmarkt. Jedes Cateringbetrieb kämpft um die besten Fachkräfte – und nur wer klar sichtbar und strategisch positioniert ist, setzt sich durch.
Wie lange wollen Sie noch zusehen, bis andere Betriebe sich die qualifiziertesten Mitarbeiter aus Ihrer Region sichern?
5von 5 Sternen
Wir haben über monate kaum passende bewerbungen bekommen und waren ehrlich gesagt etwas ratlos. mit thera schmiede kam endlich wieder struktur rein. die kandidaten waren vorbereitet und wir konnten nach kurzer zeit einstellen. Beste Grüße aus dem Schwarzwald
Katharina Bemkus
4von 5 Sternen
Anfangs war ich skeptisch ob social recruiting wirklich funktioniert im physiobereich. aber wir haben dadurch therapeuten erreicht die nicht aktiv gesucht haben. der prozess war klar und wir wurden gut begleitet.
Catering am Stadtpark, inh. michael krüger
5von 5 Sternen
Für uns war wichtig dass wir planbarkeit bekommen. genau das hat funktioniert. die terminierung lief direkt in unseren kalender und wir mussten uns um fast nichts kümmern außer natürlich die Vorstellungsgespräche zu führen. Gute weiterempfehlung.
Cateringfee, inh. sabine lorenz
5von 5 Sternen
Was ich gut fand das es keine leeren versprechen gab wie anfangs vermutet. Bewerber wurden vorqualifiziert und wir hatten nur gespräche mit wirklich passenden kandidaten. Wir konnten nach 3 Monaten 2 geeignete Therapeuten finden.
Cateringzentrale Nord
Einstellungsgarantie in den ersten 90 Tagen - Vertraglich festgehalten
Wir garantieren, dass Sie innerhalb der ersten 90 Tage mindestens eine Fachkraft für Ihren Betrieb einstellen. Alles wird zu 100 % schriftlich und transparent im Angebot festgehalten – ohne Wenn und Aber. Sollte dies nicht eintreten, zahlen Sie nicht.
Viele Probleme. Eine Lösung.
Warum klassische Portale, Agenturen, Headhunter, Personalvermittler u. v. m. für Ihren Cateringbetrieb nicht mehr funktionieren.
Überlaufene Portale & gegenseitiges Gehalts-Betteln
Jobportale sind heute komplett überrannt. Jedes Cateringbetrieb versucht, mit noch mehr Gehalt, noch mehr Prämien und noch größeren Versprechen aufzufallen. Am Ende entsteht ein reiner Preiskampf.
Was dabei völlig untergeht, sind die wirklich entscheidenden Faktoren: das Menschliche, die emotionale Bindung, Wertschätzung im Team und echte Benefits, die im Alltag spürbar sind. Ihre Praxis wird in der Masse unsichtbar – egal wie gut Sie sind.
Aktive Kandidaten haben meist einen Problem-Hintergrund
Auf klassischen Portalen erreichen Sie fast ausschließlich aktiv suchende Bewerber. Doch wer aktiv sucht, hat häufig bereits ein konkretes Problem: Unzufriedenheit, Konflikte im Team oder Druck im aktuellen Job.
Die wirklich starken Mitarbeiter – loyal, fachlich sicher und menschlich passend – sind in der Regel nicht aktiv auf Jobsuche. Genau diese passiven Kandidaten erreichen Sie über klassische Portale nicht.
Überschüttung mit unpassenden Bewerbungen aus dem Ausland
Viele Cateringbetriebe berichten von einer hohen Anzahl an Bewerbungen aus dem Ausland – oft ohne anerkannte Abschlüsse oder ausreichende Sprachkenntnisse.
Das kostet Zeit, Energie und Nerven im Auswahlprozess. Statt qualifizierter Gespräche führen Sie endlose Vorauswahl-Runden. Effizientes Recruiting sieht anders aus.
So funktioniert die Cateringheroes‒ Schmiede Strategie:
4,9 von 5 Sternen, 38 Bewertungen
Vertraut von führenden Unternehmen
Zahlreiche Cateringbetriebe vertrauen bereits auf unsere Methode, um qualifiziertes Service- und Küchenpersonal planbar zu gewinnen und offene Stellen nachhaltig zu besetzen.
Über die Cateringheroes‒Schmiede
Wir kennen die Situation in Cateringbetrieben nicht aus der Theorie, sondern aus der Praxis. Seit über 8 Jahren beschäftigen wir uns intensiv mit dem Catering- und Gastronomiemarkt, den Wechselgründen von Fachkräften und den realen Herausforderungen im Betriebsalltag: Personalmangel, hoher Zeitdruck, wechselnde Einsätze und Veranstaltungen – aber zu wenig zuverlässiges Personal.
Viele Inhaber haben keine Zeit, sich neben dem laufenden Geschäft noch um professionelles Recruiting zu kümmern. Gleichzeitig funktionieren klassische Jobportale immer schlechter. Genau hier setzen wir an.
Wir sind eine spezialisierte Social Recruiting Agentur für Cateringbetriebe. Unser Fokus liegt ausschließlich auf qualifiziertem Personal – nicht auf „irgendwelchen“ Bewerbern.
Die führenden Köpfe hinter der Cateringheroes-Schmiede
Erfahren Sie, wie wir Ihr Recruiting nachhaltig zum Erfolg führen.
In einem kurzen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, welche Bausteine – von Social Recruiting über Employer Branding bis hin zur Prozessoptimierung – notwendig sind, damit Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten und Stellen schneller besetzen können.
Ihr Ansprechpartner
Florian Möller - Geschäftsführer
Einstellungsgarantie in den ersten 90 Tagen - Vertraglich festgehalten
Wir garantieren, dass Sie innerhalb der ersten 90 Tage mindestens eine Fachkraft für Ihren Betrieb einstellen. Alles wird zu 100 % schriftlich und transparent im Angebot festgehalten – ohne wenn und aber. Sollte dies nicht eintreten, zahlen Sie nicht.
Ihre Fragen an uns
Es ist wichtig, Ihre Stärken hervorzuheben. Lassen Sie uns potenziellen Kunden klar zeigen, was Sie von der Konkurrenz abhebt.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Ihnen ab?
Nach einem kurzen Erstgespräch analysieren wir Ihren Cateringbetrieb und Ihren Personalbedarf. Anschließend entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie und starten gezielte Kampagnen, um passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Wie schnell können Sie mit ersten Bewerbungen rechnen?
In der Regel erhalten Sie bereits innerhalb weniger Tage bis Wochen die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Welche Ergebnisse können Sie erwarten?
Je nach Region und Position können Sie mit mehreren qualifizierten Bewerbungen pro Woche rechnen – z. B. für Servicekräfte, Küchenpersonal oder Eventpersonal.
Funktioniert das auch bei kurzfristigem Personalbedarf für Events?
Ja, unsere Strategien sind darauf ausgelegt, auch kurzfristig geeignete Bewerber zu generieren – ideal für wechselnde Einsätze im Catering.
Wie stellen wir die Qualität der Bewerber sicher?
Durch gezielte Ansprache, Vorqualifizierung und strukturierte Prozesse erhalten Sie ausschließlich Bewerber, die zu Ihren Anforderungen passen.
Wie viel Aufwand haben Sie selbst im Prozess?
Ihr Aufwand bleibt minimal. Wir übernehmen den Großteil des Recruitings – Sie führen lediglich die Gespräche mit passenden Kandidaten.
Wie schnell können Stellen besetzt werden?
Oft können erste Positionen bereits innerhalb von 4–8 Wochen erfolgreich besetzt werden – abhängig von Position und Region.
Wie starten Sie die Zusammenarbeit mit uns?
Sie stellen eine unverbindliche Anfrage. Anschließend zeigen wir Ihnen konkret, wie wir Sie bei der Gewinnung neuer Fachkräfte unterstützen können.
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